Faglig bakgrunn
Jeg er spesialist innen klinisk voksenpsykologi, klinisk nevropsykologi og organisasjonspsykologi. Dette gir meg et solid fundament for å forstå og støtte enkeltpersoner og grupper i ulike sektorer. Min praksis bygger på tverrfaglig samarbeid for å navigere komplekse utfordringer effektivt. Jeg har erfaring fra arbeid med et bredt spekter av klienter fra ulike sektorer, som helse, finans, bemanning, industri og offentlig forvaltning.
Psykoterapi og Lederskapsutvikling
Med tyve års erfaring tilbyr jeg psykoterapi og lederutvikling, skreddersydd for å støtte hver enkelts vekst og utvikling, både personlig og profesjonelt.
Undersøkelse etter alvorlige hendelser
Mitt arbeid med undersøkelser av alvorlige hendelser, inkludert på nasjonalt nivå, er forankret i moderne sikkerhetsteori. Jeg fokuserer på å forstå og forbedre sikkerhetspraksiser for å bidra til et tryggere samfunn. Arbeidet er basert på moderne sikkerhetsteori og systemforståelse, med mål om å forbedre sikkerhetspraksis gjennom grundige analyser og forståelse av komplekse systemer.
Faglig utviklingsarbeid
Gjennom undervisning, veiledning og nasjonalt fagutvalgsarbeid er jeg dedikert til å bidra til fagfeltets vekst og utvikling. Jeg har vært i ulike nasjonale utvalg.
Organisasjonsutvikling og Omstillingsprosesser
Jeg har bred erfaring med å lede og støtte organisasjoner gjennom endrings- og utviklingsprosesser, med mål om å øke effektiviteten og tilpasse seg nye utfordringer.
Digitaliseringsprosesser og Dataanalyse
Min innsats innen digitalisering og dataanalyse har bidratt til forbedrede arbeidsprosesser og informerte beslutninger i organisasjoner.
Skape effektive arbeidsrutiner
Gjennom tverrfaglig innsikt fra nevrovitenskap, psykologi og informasjonsteknologi har jeg engasjert meg i å utvikle og implementere strategier for mer effektive arbeidsrutiner. Dette har omfattet metodikker for å håndtere høy arbeidsbelastning og forbedre utførelsen av arbeidsoppgaver, med mål om å forsterke produktivitet og arbeidstilfredshet. Sentrale temaer har vært smartere e-posthåndtering og strategier for å minimere multitasking.
Konflikthåndtering
I arbeidet med konflikthåndtering har jeg lagt vekt på å fremme et positivt arbeidsmiljø og sikre høy kvalitet på tjenester. Med et fundament av etiske prinsipper og forståelse for menneskelig dynamikk, har jeg jobbet for å ivareta interesser hos alle involverte og fremme konstruktive løsninger som styrker samarbeid og velvære på arbeidsplassen. Å anerkjenne individets rolle i et større system og skape muligheter for den enkelte å lykkes har vært essensielt.
Personlighetstesting
Lang erfaring med bruk av personlighetstester, deriblant sertifiseringen i NEO-PI 3, har beriket min forståelse for individuelle forskjeller og dynamikker i arbeidslivet. Dette verktøyet, anerkjent for sin pålitelighet innenfor femfaktormodellen av personlighet, har vært viktig i mitt arbeid for å støtte personlig og profesjonell utvikling.
Ta kontakt for avtale!
Ring eller send melding for å drøfte om dette er det rette tilbudet for deg.
