Lederutvikling
Jeg tilbyr lederveiledning for deg som vil se nærmere på rollen, utfordringene du står i og hva du kan gjøre annerledes.
Organisasjonspsykologi i praksis
Jeg arbeider både med enkeltledere og med oppdrag for virksomheter. Oppdraget avgrenses etter behov, mål og organisatorisk sammenheng.
Ledelse i sin sammenheng
Ledelse handler ikke bare om å kommunisere godt. Det krever også forståelse av virksomhetens mål og rammer, hvordan resultater vurderes, hvilke arbeidsformer som virker – og hvordan dine personlige ressurser og utfordringer møter rollen.
Et lederutviklingsforløp kan hjelpe deg med å se disse delene i sammenheng og omsette refleksjon til konkrete valg i arbeidshverdagen.
Veiledningen bygger også på egen ledererfaring siden 2006, fra lederroller på ulike nivåer i spesialisthelsetjenesten og flere år som fagsjef.
Hva kan vi arbeide med?
Et oppdrag med tydelige mål
Omfang og arbeidsform tilpasses rollen, virksomheten og situasjonen. Ved individuelle forløp kan overordnet leder involveres når det er avtalt og nyttig for å avklare mål og forventninger.
Avklaring
Vi undersøker situasjonen, hvem oppdraget gjelder og hva dere ønsker å få til.
Gjennomføring
Samtaler, analyse og konkrete oppgaver knyttes til lederens eller virksomhetens arbeidshverdag.
Evaluering
Vi vurderer utviklingen og justerer kursen mot de avtalte målene.
Ta en første samtale
Veiledning tilbys online, på kontor i Haugesund eller etter avtale på arbeidsplassen.