Psykologspesialist Heine Hagenberg
Faglig bakgrunn

Heine Hagenberg

Psykologspesialist med bred erfaring fra klinisk arbeid, ledelse, organisasjonsutvikling og komplekse systemer.

  • Organisasjonspsykologi
  • Klinisk nevropsykologi
  • Klinisk voksenpsykologi
Portrett av psykologspesialist Heine Hagenberg
Heine Hagenberg, psykologspesialist
Erfaring

Erfaring fra klinisk arbeid, ledelse og organisasjoner

Jeg er spesialist i klinisk voksenpsykologi, klinisk nevropsykologi og organisasjonspsykologi. Denne bakgrunnen er relevant i arbeid med enkeltpersoner, ledere, grupper og virksomheter.

Jeg har erfaring fra nasjonalt undersøkelsesarbeid i Ukom, blant annet med å lede og gjennomføre undersøkelser av alvorlige hendelser. I andre roller har jeg arbeidet med å utvikle systemer og arbeidsformer for undersøkelse, læring og oppfølging etter alvorlige hendelser.

Jeg har arbeidet med klienter og oppdragsgivere fra blant annet helse, finans, bemanning, industri og offentlig forvaltning.

Bakgrunn i korte trekk

Erfaring fra klinikk, ledelse og systemarbeid

Ledererfaring siden 2006Lederroller på ulike nivåer i spesialisthelsetjenesten, og flere års erfaring som fagsjef.
Nasjonalt undersøkelsesarbeidTo år som seniorrådgiver i Ukom, med erfaring fra å lede og gjennomføre undersøkelser av alvorlige hendelser.
Privatpraksis siden 2006Behandling, lederutvikling og organisasjonspsykologiske oppdrag.
Klinisk breddeErfaring fra akuttpsykiatri, PPT, BUP, psykisk helse, rus og nevropsykologi.
Fagartikler og formidlingHar skrevet om blant annet pasientsikkerhet, kunstig intelligens og komplekse systemer.
Masterstudium ved LundMSc i Human Factors and System Safety.
Faglig formidling

Pasientsikkerhet, kunstig intelligens og komplekse systemer

Jeg har skrevet fagartikler om temaer i skjæringspunktet mellom mennesker, teknologi, ledelse og komplekse organisatoriske systemer.

Lund Universitet

Human Factors and System Safety

Jeg tar en MSc i Human Factors and System Safety ved Lund Universitet.

Som del av studiet arbeider jeg med et masterprosjekt om hvordan ledere vurderer ansvar etter alvorlige hendelser. Temaet bygger på erfaring med ledelse og alvorlige hendelser, og knytter dette til pasientsikkerhet, human factors og læring i komplekse systemer.

Arbeidsområder

Individuelle samtaler og arbeid med organisasjoner

PsykoterapiIndividuell terapi og parterapi tilpasset mål og livssituasjon.
LederutviklingIndividuell oppfølging med blikk for rolle, person og organisasjon.
OrganisasjonsutviklingStøtte i endrings- og omstillingsprosesser.
Sikkerhet og systemlæringUndersøkelser, opplæring og utvikling av systemer for læring etter alvorlige hendelser.Les om fagområdet
KonflikthåndteringKonstruktive prosesser som ivaretar individ, samarbeid og kvalitet.
Faglig utviklingsarbeidUndervisning, veiledning og nasjonalt fagutvalgsarbeid.
Organisasjon og sikkerhet

Mer enn en kontroll av prosedyrer

I arbeid med alvorlige hendelser ser jeg på samspillet mellom mennesker, teknologi, organisering, ledelse og arbeidsbetingelser. Målet er å forstå hva som påvirket handlingene og hva virksomheten kan lære – ikke bare om en prosedyre ble fulgt.

Arbeidsmåte

Slik arbeider jeg

Først avklarer vi hva oppdraget gjelder og hva som skal være målet. Deretter velger vi en arbeidsform som passer, enten det gjelder terapi, lederutvikling eller arbeid i en organisasjon.

Personlighetstesting, inkludert NEO-PI-3, kan inngå når det er faglig relevant og avtalt.